TEAMENTWICKLUNG, FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING, (OUTDOORTRAINING) Persönliche & soziale Kompetenz sind ebenso wichtig wie die fachliche QualifikationEin professionelles Teamtraining und Maßnahmen zur Teamentwicklung und -bildung zielen darauf ab, die Zusammenarbeit der Gruppe zu stärken, ein Wir-Gefühl entstehen zu lassen und die unterschiedlichen Fähigkeiten und Rollen im Team zu erkennen und zu fördern.Teamarbeit lässt sich nicht auf die soziale und zwischenmenschliche Komponente reduzieren. Ein effektives und leistungsfähiges Team hat auch eine klare Sach- und Leistungsorientierung. Es bedarf Verantwortungsstrukturen und Führung ist ebenfalls erforderlich.
Jeder, der in einem Team arbeitet weiß, dass Teams nach eigenen Gesetzmäßigkeiten funktionieren.
Häufig sind es Konkurrenzkämpfe, Blockaden und Stagnation, die lähmend wirken und Frustration auslösen.Man kocht buchstäblich im eigenen Saft und stellt fest, dass „Mehr“ von den Maßnahmen, die bislang nicht die gewünschte Veränderung gebracht haben, eben nicht die gewünschte Veränderung bringen werden.
Wir kennen die Prinzipien funktionierender Teams und verfügen über zahlreiche Erfahrung, wie dies vermittelt werden kann.Ein erfolgreiches Team vereint ein Höchstmaß an Effektivität mit einem Maximum an Beziehungsorientierung. Davon profitieren sowohl Mitarbeiter als auch die Organisation.
Die Anforderungen an die Führungskräfte ergeben sich aus Beziehungs- und Leistungsorientierung. Wie können die Leistungen der Mitarbeiter durch klare Ziele und Entscheidungen, Arbeitsorganisation, Koordination und Aufgabenverteilung optimiert werden?
Wie kann ich gleichzeitig fördern, motivieren und für ein angenehmes und produktives Klima sorgen?Im Führungskräftetraining wird der eigene Führungsstil reflektiert und optimiert. Zudem werden Führungsinstrumente vermittelt.
So kann auch ein Führungskräftetraining eine Initialzündung auslösen. Es soll Führunsgkräfte unterstützen, mit den steigenden Herausforderungen ihres Arbeitsalltags umzugehen.